Oleh Roky Kartiko
(Ketua Umum HMI Komisariat Ekonomi UGM)
Dalam tulisan ini perkenankan saya selaku Ketua Umum ingin berbagi tentang, harapan dan arah komisariat kedepan, mengingat sudah separuh masa kepengurusan di HMI harapan untuk membuat perubahan masih sangat kurang serta sedikit peningkatan yang dirasakan, komisariat FEB UGM harus berubah, berubah dalam konteks ini adalah kearah yang lebih baik dalam segi pemikiran, wacana, kekerabatan, dan banyak hal-hal lain. Dalam sejarahnya HMI adalah organisasi pergerakan yang berasas islam, tapi masih banyak diskusi-diskusi tentang keislaman yang belum terlaksana, masih dominannya diskusi-diskusi Ekonomi, Sosial, Politik dan Budaya. Harapan untuk mengembalikan citra HMI yang kian lama semakin kurang. Butuh adanya semangat dan antusias kawan-kawan pengurus untuk menjadikan HMI sebagai tempat untuk belajar, saling merasakan perasaan kawan satu dengan kawan yang lain, bahkan bisa sebagai tempat untuk refresing dalam melakukan aktifitas keseharian di kampus. HMI adalah organisasi prural yang senantiasa terdapat berbagai perbedaan antara pengurus, dengan perbedaan itulah kita saling belajar satu sama lain, dengan perbedaan itulah kita saling merasakan perasaan orang lain, bahkan dengan perbedaan itu menjadikan nilai tambah untuk HMI.
Budaya kritis merupakan proses pembelajaran yang selalu di kembangkan di HMI kepada pihak lain atau bahkan kepada diri sendiri. Kebesaran HMI ada pada diri kita masing-masing selama kita terus memperkaya diri dengan hal yang positif dan terus belajar, kapabilitas kawan-kawan akan meningkat, walaupun di lihat dari segi kuantitas kader HMI terasa sangat kurang, tapi bagaimana dengan kuantitas yang sedikit ini, kita bisa berdayakan dengan baik sehingga mencapai titik optimal. Tapi, kalau kita yakin pada diri dan berharap kita bangkit, maka suatu saat HMI akan menjadi maju. Napoleon Hill pernah berkata di dalam bukunya yang berjudul Think and Grow Rich bahwa untuk mencapai arah yang kita inginkan ada empat langkah penting; Tujuan yang jelas di dukung dengan hasrat membara untuk memenuhinya, Sebuah rencana yang pasti yang diungkapkan dengan tindakan yang berkesinambungan, Pikiran yang tertutup rapat dari segala pengaruh negatif dan melemahkan semangat, dan Sebuah persekutuan yang akrab dengan satu orang atau lebih yang akan mendorong kita melanjutkan langkah dengan rencana dan tujuan. Pertanyaannya sudahkah kita semua mempunyai tujuan yang jelas yang ingin kita capai di HMI?
(Ketua Umum HMI Komisariat Ekonomi UGM)
Dalam tulisan ini perkenankan saya selaku Ketua Umum ingin berbagi tentang, harapan dan arah komisariat kedepan, mengingat sudah separuh masa kepengurusan di HMI harapan untuk membuat perubahan masih sangat kurang serta sedikit peningkatan yang dirasakan, komisariat FEB UGM harus berubah, berubah dalam konteks ini adalah kearah yang lebih baik dalam segi pemikiran, wacana, kekerabatan, dan banyak hal-hal lain. Dalam sejarahnya HMI adalah organisasi pergerakan yang berasas islam, tapi masih banyak diskusi-diskusi tentang keislaman yang belum terlaksana, masih dominannya diskusi-diskusi Ekonomi, Sosial, Politik dan Budaya. Harapan untuk mengembalikan citra HMI yang kian lama semakin kurang. Butuh adanya semangat dan antusias kawan-kawan pengurus untuk menjadikan HMI sebagai tempat untuk belajar, saling merasakan perasaan kawan satu dengan kawan yang lain, bahkan bisa sebagai tempat untuk refresing dalam melakukan aktifitas keseharian di kampus. HMI adalah organisasi prural yang senantiasa terdapat berbagai perbedaan antara pengurus, dengan perbedaan itulah kita saling belajar satu sama lain, dengan perbedaan itulah kita saling merasakan perasaan orang lain, bahkan dengan perbedaan itu menjadikan nilai tambah untuk HMI.
Budaya kritis merupakan proses pembelajaran yang selalu di kembangkan di HMI kepada pihak lain atau bahkan kepada diri sendiri. Kebesaran HMI ada pada diri kita masing-masing selama kita terus memperkaya diri dengan hal yang positif dan terus belajar, kapabilitas kawan-kawan akan meningkat, walaupun di lihat dari segi kuantitas kader HMI terasa sangat kurang, tapi bagaimana dengan kuantitas yang sedikit ini, kita bisa berdayakan dengan baik sehingga mencapai titik optimal. Tapi, kalau kita yakin pada diri dan berharap kita bangkit, maka suatu saat HMI akan menjadi maju. Napoleon Hill pernah berkata di dalam bukunya yang berjudul Think and Grow Rich bahwa untuk mencapai arah yang kita inginkan ada empat langkah penting; Tujuan yang jelas di dukung dengan hasrat membara untuk memenuhinya, Sebuah rencana yang pasti yang diungkapkan dengan tindakan yang berkesinambungan, Pikiran yang tertutup rapat dari segala pengaruh negatif dan melemahkan semangat, dan Sebuah persekutuan yang akrab dengan satu orang atau lebih yang akan mendorong kita melanjutkan langkah dengan rencana dan tujuan. Pertanyaannya sudahkah kita semua mempunyai tujuan yang jelas yang ingin kita capai di HMI?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar